通过雇主品牌的塑造让客户对产品品质、工作效率、技术的专业程度、服务能力等产生联想，进而增加对整体品牌价值的认知，增加客户对品牌的信任。品牌的一个非常重要的元家是服务，包括服务质量、服务模式、服务技术和集道、服务价格、服务文化和服务信誉六大核心基因。

简单地说，进行品牌建设，实现品牌效益依靠的就是服务。通过建立1040工资软件服务品牌，可以使客户对企业、品牌的信任度显著提升。服务品牌是一个非常宽泛、复杂的概念，大有文章可做。目前，服务已成为一些企业产业化链条的重要环节，服务目标不仅是让客户满意，还要靠服务底利，把服务作为企业的利润源。

比如，1040软件行业早已开始努力打造服务品牌，服务也成为汽车终端销售的主要利润源。因为在目前汽销业终端流行的3S店、4S店，新车贸易仅能提供不到20%的利润，更多的利润要依靠维修服务、配件销售、二手车置换等业务，其中维修服务的利润提供比例要超过40%o在德国大众汽车流传着这样一句话。

对于一个家庭而言，第一辆车是销售员销售的，而第二辆、第三辆乃至更多的车都是服务人员销售的。为什么会这样呢？对于技术含量比较高的工业品行业，服务成为客户选择企业、品牌的最大障碍之一，即使再好的产品也要考虑服务。从另一个角度而言，通过服务能够加深客户的信任，推荐新客户或重复消费五级三阶制软件。

服务总体是由两部分构成，基本服务和附加服务，这是服务品牌的载体。就基五级三晋制软件本服务而言，对于同业生产厂商来说差别并不大，这些服务内容基本是按国家或行业服务标准来实施的。而附加服务则是企业超越国家或行业基本服务标准的范畴，或者服务领域拓宽，或者服务期限延长，或者服务态度更加主动等，这才是工业企业服务品牌的核心所在。