五级三晋制软件能做些什么东西呢？首先，在团队绩效管理方面五级三晋制软件能够很容易的就生成团队绩效的汇总表，便于识别哪些员工的绩效特别高，而那些员工的绩效却很低，这样就，很容易的可以识别出哪些员工可以拿到更好的绩效工资，也不容易让员工产生矛盾，因为这样是公平的，我们将绩效量化了，奖励的绩效工资表，给员工们看，这样他们就心服口服，再也不会有什么异议了！

一旦这个软件出现异常，如果有一个软件管理工程师的话，就可以很容易地解决这个异常，但是如果没有一个很好的软件公司，为其管理这个软件，一旦出现问题公司可能付出的代价就很惨重？现在直销行业越来越火了，我身边有很多的同学都从事这直销行业，虽然我对制造行业并不反感，但是在中国以前往往大家都认为直销行业，只是说直销行业他给了政府部门纳税，所以就赋予了他合法的名义，就好像福利彩票和普通的那些未缴纳税款的彩票一样，一个就是和爸的另一个则是不合法的，直销和传销很大意义上也是这么一个关系。

虽然我有很多同学都从事直销这个行业，但是他们对直销的软件并不熟悉，有一次我问他们知不知道五级三阶制直销软件，他们竟然说不知道，而且不仅不知道他们去闻所未闻，这让我很惊讶，为什么作为一个从事直销行业多年的人，连这么著名的五级三阶制直销软件1040软件都不懂呢？有时候我对我们这些朋友表示担心，为什么呢？

因为他们还停留在以往的传统，营销模式当中，现在是互联网的时代，互联网时代，脱离了任何的互联网的公司都无法生存，我想很多人都会同意我的想法，因为我的这些同学确实脱离了现代互联网的思维，在现在这个时代很多脱离了互联网思维的公司都已经被淘汰了，比如说索尼，西门子，这些以往非常牛逼的公司，却渐渐淡出了市场，这就是脱离互联网思维的代价，我的那些同学从事了直销行业已经非常久。

但是他们连1040软件都不知道，显然他们就是没有互联网的意识！我希望我的建议能够让他们感觉到醍醐灌顶的感觉，改变以往传统的思维，与时俱进，跟上这个时代的脚步，这样才不会被时代所抛弃！对于每一个直销公司来说，他们都应该聘请一个专业的五级三阶制软件管理工程师，因为这么一个软件，对于这家公司来说，真是太重要了。