原因就在于这个五级三阶制是一个很好的激励团队成员的一种制度，这个制度将一个团队里面的成员分为五个等级，每个等级的成员，如果要晋升的话要经过这种三阶的制度。刚刚我们说完了五级三阶制，现在我们再来说一说五级三晋制，其实我想说的是这只是一个披了两套不同的羊皮的一只羊。什么意思呢？意识就是这两字说的东西都是同一种东西，什么叫做同一种东西，就是说他们所指的东西都是同一个样东西只是他们的叫法不同罢了。

就好比一个同学她也许会有多个名字，比如说小明有些时候有人叫他大名，而有些这时候有人叫他小名。这样的话这个人就有两套名字，当你叫他小名的时候你是指这个人，当你叫他大名的时候他还是这个人。

1040工程软件有许多特色的功能，软件的使用并没有许多的专业知识的要求，只要会打字便可轻松使用五级三阶制软件，正所谓专业知识零门槛；并且有很高的正确率保证，因为经过许多客户的严格检验后，然后经过代代升级，达到了100%的奖金计算的准确率，并且还承诺若不是百分百则全额退款；软件的数据分析功能很强大，它提供了团队级别分布和销售趋势等统计分析信息，能够很准确的算出销售季的销售趋势和情况；并且它兼容性很好，不管哪种操作系统都适用。

并且也支持各种打印机，所以用户不必对硬件有太大的考虑；也因为软件内部配置了高效的只能计算引擎，不管是业绩点数还是业务员的工资、奖金，甚至许多复杂情况仍可以进行计算；软件同时有管理百万级的团队能力，正因为有这些优异的性能，使它能够打印出想要的业绩表和查询业绩营销图；并且它有优异的数据备份功能和很高的安全性能，所以企业不必担心自己的数据被盗窃和机密信息泄露；最重要的是它有完善的售后服务，能够长期的售后的服务。

所以，1040工程软件是当今最受企业青睐的工资管理软件。大家有必要对它多了解。五级三阶制软件是依据五级三阶制原理开发出来的软件，又叫五级三晋制软件。它被美国政府经过修改后加以利用。五级三进制，因为是一种比较好的员工工资奖金分配制度，所以得到了广泛的应用，也从美国开始往世界各国传播，然后在世界各国都有了各自的发展。

中国政府花了一大笔资金投入在这里面，也引进了五级三进制并投入两广地带使用。因为中国现在国情不适合在全国范围内推广，所以只选择了两广地带使用。目前五级三进制已经被我国保险、银行、金融等行业广泛的引用，并得到了发展。但也有带来很多麻烦，在中国就有不少不法分子利用五级三阶制进行非法的行为，奖金分配制度本身就没有什么好坏之分。