之前我们有简单的给大家介绍一些，关于五级三阶制软件当中的基本职位，大家应该都有所体会，也对此有了一定的了解了吧。我们要知道在五级三阶制软件当中，不仅仅是存在着两种职位的，还有其他更多的职位。那么，在接下来的这篇文章当中，我们出来给大家更加深入地介绍一下，在五级三阶制软件当中，还有哪些比业务员，还有业务组长和部长，这些普通的职位更高级的职位，让大家对五级三阶制软件的不同职位，有一个更加深入的了解。

除了之前所谈到的那两种职位之外，在高一点的职位就是主任类型，它属于所有级别当中的最中间的那一层，所以他的工资水平，也是相对来说比较合理的。与之前所说的两个级别的工资水平相比较，这个职位的奖金，除了含有全部奖金份额的百分之三十几的奖金提成之外，还会有百分之十几的间接提成。当然这两项奖金是组长级别的人员工资水平当中都存在的，比之前两个级别相比较，更多的是有销售的补助。大概会占到百分之四到百分之六的比例。

很多人在下载了这款五级三阶制软件之后，他的最大目标就是能够成为主任这一级别，因为这一级别的人，不仅在推广上没有很大的压力，而且还会有较高的工资水平，是一个在这款五级三阶制软件当中最合理的职位了，我们可以把它当做我们努力的方向，相信每一个人都不希望，自己永远都是处在这五个阶层当中的最下层了吧，那么，我们就一定要清楚，晋升一个阶层所需要做出的努力有哪些，需要推荐的人有哪些，通过不断的努力，让自己更加成功。

我们每个人都想要成为业务经理这样的人，那么在五级三阶制软件当中，也是存在这个职位的，这个职位在这款软件当中，是属于级别第二的一个职位，所以拿到的奖金，基本上也是属于软件当中的第二级别。比较官方的工资水平是这样的，除了有百分之四十多的直接提成之外，这是最基本的工资，也就是我们在平时工作中，所提到的基本工资，还有百分之十几的间接提成，直接的提成再加上间接的提成，就基本上构成了我们这些成员的基本工资。

一般来说，业务经理的间接提成，是不会超过百分之二十的。间接提成是怎么来的呢，就是我们通过不断的推广，把这款五级三阶制软件推广给更多的人，让更多的人加入到我们这个五级三阶制直销软件当中，让更多的人为我们软件的成员，是在这方面所拿到的提成。

除此之外，业务经理要比主任级的人员工资更多的拿到的，就是销售方面的补助，大约占到全部份额的百分之七左右。这样的一份工资水平，是不是具有很大的吸引力呢，而要想达到这样的一份工资水平，其实是一件非常简单的事情，只要我们多多的推荐成员进入我们的五级三阶制软件当中，只要做到这些就可以了。从这些职位的分段和分类来看，我们所得到的职位越高，拿到的工资也就越多，相对来说，工资的压力也就有了很大的减轻了。